现在的毕业生，找工作真是一件“老大难”的问题。去体制内，往往工资很有上限；私企倒是多劳多得，可不确定因素太大，说不定什么原因就丢了工作。
相比之下，考上公务员确实依旧是好选择，在各类编制考试里，也算认可度更高的。上岸之后不光是考生，连父母的腰杆好像都变直了。可越是这样，竞争指数越高。不过很多人还不知道，落榜也有第二次机会。
“人人都是范进，其实人人还不及范进”。网上这样的评价，道出了当代毕业生考公之难。上学时我们总是嘲笑那些执着于“仕途”的人。
可经历现实的打磨，才明白对于普通家庭的大学生，倘若能谋个公职，真是极好的出路了。现在的热度来看，已经能用“全民考编”来形容。
当然，从广义角度不至于这么夸张，但是单从高校生的考编制概率和人数来看，确实一年比一年明显。以前二本生用来捡漏的单位，现在不乏双一流毕业生报考。
跟很多行业一样，考公的录取门槛自然水涨船高。不过没到最后一步，千万别气馁。参加过笔试的同学，都有补录的机会。
即使再好的单位，也有可能出现考生自动放弃的情况。这时主要有两种方式，一个是按照成绩次序，直接录入下一名考生。
另一个则是公开进行补录，让符合条件的考生重新参与面试。5月正值公务员考试补录阶段，同学们不妨看看自己还有没有机会。
首先，各地启动补录时，会公开进行通告。大学生可以在报考时的渠道，查看有无新的消息；国考、省考均有补录机会。
一般会写明笔试时的最低线，并附带少量其他条件。再次参加筛选的人，录取比例约为三分之一或者更难。可见，补录的竞争也不少的。
其次，各地补录的规模不尽相同，有些省份的名额比较多。按以往经验，包括山东、山西、贵州、黑龙江还有北京等。
但其他地方也会有补录名额，数量方面要视情况而定。例如目前上海也公布了需要补录的岗位，大概有几百个数量，对考生来说是好机会。
再次，专业和工作经历跟报考岗位高度匹配的考生。公考补录其实本身很难用绝对的合适或不合适来评价。有些原本最终成绩较好的考生，不能依次录取而重新参与补录，这种也有。
说到底考生只能去适应规则，各地都不太一样。但既然启动大范围补录，之前的成绩不是考生想象那么重要。反而面试时能否符合“更完美的期待”，显得很关键。
还有的香饽饽岗位，竟然也有补录名额，很可能是之前的考生在政审或其他材料方面被发现了严重的问题。
参加公考的同学，一定要确保自己和家长保持良好的行为，没上岸和上岸以后，都要谨言慎行才可以。最好连朋友圈也别乱发，以免予人口实。
去年公务员国考中，共计补录5182人。2023届具体数据还没有确定，考生们还有一线希望，值得继续努力。
当然，以报录比而言，很多考生要成为陪练。考公失败其实也属于很正常的经历，不一定非要一次上岸。有位网友分享过经历，他考研之后再考公。
经历3年才上岸，以前总是被亲戚鄙视，说他啃老。等自己进市里的机关上班，还找了位体制内的对象，连家长都更尊重他了。
如果大学生有一定实力，失败后尝试再考，也是值得考虑的。但需要具备的意识是，考公也像参加高考一样，涉及到“志愿”问题。
你报考哪里的单位，选择什么岗位，这些都是有讲究、有上岸技巧的。对于很多实力还没有特别出色的考生，其实学会“退而求其次”不丢人。
有些单位确实体面，但是上岸难度系数太高。就像一名双非院校水平的高三生，非要按照理想的状态报考985大学，显然要失望。而公考时不像高考那么明显，有些同学容易忽视。
一些乡镇单位可能竞争少些，当然，办公环境也不太好。努力上岸后要驱车几十分钟，到村子里工作。就看考生怎样权衡了。
【话题】你有什么考公的经验吗？
