1月18日下午，来伊份发布关于提前终止第一期员工持股计划的公告。披露根据《公司第一期员工持股计划》的相关规定，本员工持股计划公司层面的业绩考核目标为以公司 2021 年营业收入为基数，2022 年营业收入增长率不低于 25%且 2022 年净利润为正值，其中营业收入是指经审计的上市公司合并利润表中的营业收入，净利润是指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润。
根据公司近日发布的《2022 年年度业绩预增公告》，预计 2022 年度公司层面的考核目标未能达标，无法实现第一期员工持股计划的初衷。
为更好地维护公司、股东和员工的利益，公司依据《公司法》、《证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《公司第一期员工持股计划》等有关规定，经慎重考虑，决定提前终止第一期员工持股计划。
公告还表示，公司未来将根据发展需要、监管政策、市场环境的变化，选择合适的方式，努力建立长期有效的激励机制，吸引和留住优秀人才，促进公司健康发展。
