目前，2023年国考笔试恢复时间未定，让很多考生乱了阵脚，因为不久之后就要迎来省考，为了增大上岸机会，很多考生做了两手准备，现在只等考试到来。
其实在公务员考试中，有人说一半靠实力，一半靠运气，靠运气是指除笔试外的一切运气加持，如选岗，选到了竞争比较小的岗位，上岸就会容易很多。另外，考试之前对考试有全面了解，也能让你在备考中事半功倍。今天，主要和大家聊聊2023年贵州公务员招录的新趋势。
1公务员招录趋势
公务员考试的热度一直持续高涨，特别是近几年，高校毕业生人数逐年增加，外有其它因素影响，就业压力剧增，导致越来越多的家长学生把全部精力放在考公务员上，而国考省考则是考公务员的方向标。
从2019年开始，国考招录人数连续5年呈现递增趋势，2022年，招录人数更是突破3万大关，2023年，持续加码，招录人数超过3.7万人。与此同时，报名人数也变得越加拥挤，2023年国考报名人数，是有史以来人数之最，达到259.77万人。结合当下形势分析，2023年省考将继续扩招。
越来越多的公务员岗位放出，一是为了缓解就业压力，二是为了给组织补充新鲜血液，充实组织后备人才建设，三是为了弥补岗位空缺，完善服务体系。因此，在公务员招录工作中，组织招录的理想对象以应届毕业生为主。
应届生是待就业最大的群体，同时应届生工作态度积极端正，充满干劲，能在工作岗位上踏实苦干，组织更愿意栽培这类人才。
从近几年的招录岗位中，不难看出，国考招录向基层岗位倾斜的特征较为明显。相关政策强调要做好宣传引导工作，结合实际扩大招录高校毕业生规模，吸引优秀毕业生报考基层。
扎根基层，服务基层。其实我国基层岗位还存在很大的缺口，基层也因为工作环境艰苦，导致招人难、留人难，相关政策正在完善，给予基层公务员更多补贴，相信未来基层会成为大家向往的地方。
整体来看，2023年公务员招录工作趋势明显，虽然考试还没有到来，但是扩招的趋势已经很明显了，大家一定要提前准备！
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