考公的人数越来越多，而公务员的名额却是有限的，因此如果谁家孩子能考上公务员，那就是值得光宗耀祖的事情。
普通老百姓身边很少有公务员的亲戚，因此大家也只能从电视剧中才能对公务员有些了解。而影视剧中的公务员每个人身上都有“八百个心眼子”，要不然就会被人算计。
应届生们刚出校园，没有过工作经历，他们的很多行为都是比较真实的，没有经过粉饰。因此通过他们的举动就可以猜到他们的家境如何。
那么公务员们第一天上班时都有什么表现呢？一位在体制内工作多年的领导根据多年的观察经验给出总结。你别说，还真是蛮有道理的。
如果应届生上班第一天来的很早的，家长多半是农民，或者地位不高的打工人。这类学生会很重视自己人生中第一份正式的工作，并且家长能给出的意见也不多，只会让他们好好表现、努力、珍惜。
而如果应届生实习第一天和单位的人表现的很乖巧，甚至干一些活，例如烧水、倒水、扫地等，那么这些学生的家长往往都是在政府机关工作的。
而如果应届生第一天表现得很阳光开朗、乐观积极，没事还能开开玩笑的话，那么这些学生的家长往往就是经商的。毕竟家长待人接物的态度，也都会潜移默化的影响到孩子。
上面总结的也只是一部分类型，还有一些学生上班第一天表现的很冷傲，看似很自信，让人不好接近的话，那么这类学生的家长可能是大城市里的知识分子。他们往往都有自己的思想，待人接物不卑不亢。
对于这个领导的总结，有网友调侃到：我也孤傲，但是我家庭条件一般，不过是有套房子得了1000多万的拆迁款。呵！这位网友是真不客气啊，其他网友给他的评论也是蛮有趣的。
对于这位领导的总结，网友们更多的是赞成，表示自己确实就是如此。看来在体制内上班就是不一样啊，能够善于观察和总结身边发生的事情，果然领导不是谁都能当。
有些同学比较担心，自己就是一个普通家庭，一没背景、二没钱，如果进入体制内，是否就没有晋升机会了呢？会不会被区别对待，或者被欺负呢。
对此笔者想说：同学们放宽心，虽然家境会影响到晋升的速度，但是这也并不是直接的、绝对的。并且这种事情不仅是在体制内会存在，在各行各业都会存在这种问题。
毕竟家境会影响到孩子，好的家庭教育则会让孩子走的更远，反之则不然。家庭条件的不同不会被体制内区别对待，但是同学们在工作中的不同表现，却会被区别对待。
在体制内工作确实会让自己父母脸上有光，但是体制内的工作却并不适合每一个人。首先考公是一个长期的事情，能一击即中的都是少数，想要考公就要做好长期备战的准备。
这对于学生们来说是种考验，对于家长们来说也是一种考验。全力备考则意味着要继续啃老，在职备考能上岸的几率却又很渺茫，很多家庭条件一般，在经历了二战、三战后的同学们都表示自己的精神压力很大。
而即便是成功上岸，体制内的工作也并没有他们想象中的那么容易。不仅没有高薪，晋升机会也是不多，“一个萝卜一个坑”，等位置空出来了才有机会，而比自己经验多、能力强的人却大有人在。
笔者认为，同学们想要考公应提前跟家长商量一下，把考公的利弊都说出来，与家长的想法达成一致后再去做。不然学生们顶着巨大的精神压力，如果结果非自己所愿，对于同学们来说在精神上也是一次重大的打击。
笔者寄语：同学们刚入职场不要慌，即便是家境不如其他同学，办事没有其他同学谨慎、妥帖也没有关系。人都是在不断的进步的，慢慢的去探索适合自己风格，掌握属于自己是生存法则。
