公积金5%和12%最大的区别就是要交的金额不一样。公积金按照个人每月工资的一定比例缴纳。比例越高，需要交的钱越多，不同的比例对公积金未来的收益影响很大。在公积金连续周转且符合办理公积金住房贷款条件的情况下，时间长短和个人公积金周转额度将决定贷款额度。
如何计算住房公积金缴存比例的缴存基数
职工住房公积金月缴存基数=职工上年度工资总额12
存款计算
职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额=单位缴存的住房公积金月缴存额。
职工个人住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数职工住房公积金缴存比例
单位缴存的住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数单位住房公积金缴存比例
缴存基数中工资总额的计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(控字[1990]1号文件)为准，应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资。当年新职工或新调入职工的缴存基数为职工本人第一个月的工资总额。
缴存比例由公司自行确定，公积金缴存要确定两个数据。一个是缴存基数(一般指基本工资)，一个是缴存比例(一个百分比，最高12%，最低一般5%，累进1%)。存款比例分为单位比例和个人比例。公司的比例是整个单位统一的，个人的比例一般和公司的一样，但是个人也可以申请更高的比例，但是不能。比如你的基本工资(缴存基数)是2000，公司和个人的缴费比例是10%。不考虑社保税，你每个月领的工资只有1800，工资发之前10%打入你的公积金账户。同时，你的公司要向你的公积金账户中打入200元，那么你的实际收入是2200，但你可以自由支配的钱只有2200。
