大学生毕业包分配已经是很久以前的事情了，主要是因为那时候教育水平没有现在这么发达，大学生属于稀有物种，所以那时候大学生根本没有就业的困扰，还没毕业就已经找好了工作。
社会一直向前发展，随着大学生数量的增多，就业市场上出现了供不应求的情况，现在多人竞争一岗是再正常不过的事情了。
受到市场经济的影响，私企如雨后春笋般拔地而起，是机会同时也是挑战，这就决定了私企的不稳定性。
与其冒险，大学生宁愿找一份安稳的工作，不用总担心自己会失业。
公务员是“稳定”的代表，也是当代大学生主要的就业目标，大学生之所以对公务员如此热衷，主要有三点：
第一：稳定，这也是一直在强调的，公务员的收入一直会很平稳，涨薪幅度可能不会像私企那么大，而现在的大学生都比较务实，公务员能带给他们安全感。
第二：体面，公务员是国家的公职人员，相当于以前的官和吏的总和，社会地位高，走到哪里这个身份就跟到哪里，不免让人高看一眼。
第三：保障，公务员不仅仅是一份工作，对大学生来说，这更像是给自己一个保障，人总要往长远去看，从业几十年后，还要考虑自己的退休生活，而公务员的退休待遇是出了名的好，自然让大学生爱不释手了。
凭借以上三点原因，公务员在大学生的心中妥妥的C位。
大学生还年轻，刚工作不久，谈退休好像很遥远，但是现在的大学生似乎并不这么认为，他们在决定考公的那一天就已经为自己将来做好打算了。
众所周知，公务员上岸难度非常大，很多大学生工作一辈子退休前还只是小小的科员。
对大学生来说，上岸后，能晋升到“正科级”就已经非常不错了。
很多人都好奇，“正科级”公务员退休后能拿到多少退休金，这主要分不同情况，我们都知道，公务员的工资标准是按照职级和工龄等制定的，退休金也是同样的道理。
如果是“正科级”公务员的话，那么就要看大学生工作多久了。
其中，在15-20年按70%的计发比例；20-30年则是80%；30-35年就来到了85%；如果工龄在35年以上的，计发比例高达90%。
所以，即便是同职级，但是工龄不同，学生最后到手的退休金也是不同的，此外，公务员的退休金额还收到当地经济发展影响，在一线城市工作的大学生退休金发放比例肯定是最高的，这是毋庸置疑的。
如果是40年工龄的“正科级”公务员的话，学生最后每月到手的退休金在6000元以上，当然这是平均水平，根据学生所在地区不同，会有上下浮动。
看到这个发放标准，可能大家都知道为何大学生趋之如骛的报考公务员，这样的待遇谁能不说一句羡慕呢！
大学生对公务员的青睐程度有目共睹，现在不管是城市公务员还是乡镇公务员的招聘考试都人满为患。
毕业后，大学生考公似乎成为必经之路，不管能不能考上，学生都想要试一试，万一上岸的，那就端起铁饭碗了。
因为公务员岗位竞争激烈，一些大学生为了提高自己的上岸的几率，所以特意选一些小城市的公务员编制。
但其实说句实在的，还是建议大学生考大城市的编制，有那么一句话“考研不考名校，考编不考小城市”。
这是因为大城市不仅机会多，而且在薪资待遇方面有更有优势，考虑到可持续发展，学生毕业后在大城市扎根，将来也能给孩子提供更好的教育环境。
而小城市看似很好考，但是门道多，不一定适合大学生。
笔者总结：大学生辛辛苦苦考上大学，本以为已经走到终点，毕业后才发现，原来这只是一个全新的起点，还有很多挑战和机会在等待大学生。
对大学生来说，只要对自己有信心，知道自己想要的是什么，就不怕困难。
现在一看，对大学生来说，考公确实是一个不错的选择，如果能达到正科级这个职级的话，退休后更不需要为养老问题发愁了。
话题讨论：你们那里“正科级”公务员退休后能拿多少退休金？
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