24年国考备考已经进入黄金期
为什么说国考选岗是非常重要的呢
综合自身的优势去选择一个合适岗位
是可以让自己的“上岸”之路更顺利的
选的不好的话，要不就是无缘面试
所以说，要想辛苦不白费，选岗工作得到位！
一起来看看吧！
如何选择最“佳”的报考职位，确保上岸几率的最大化？这对于考生来说无疑是个烧脑的问题，那么国考中到底有没有比较容易上岸的职位呢？这样的职位又有什么特征？
为了解答这个问题, 我们进行了数据的统计分析, 目的是从统计学的角度, 探究哪些客观因素对岗位进面分数有影响, 影响因子是多少。我们使用SPSS (Statistical Product and Service Solutions) 软件对数据进行多元线性回归分析 (regression analysis) 是确定两种或两种以上变量间相互依赖的定量关系的一种统计分析方法)。并根据影响因子绘制雷达图。
由上图可以得出以下几个结论:
01最高权重
ps:很多考生会猜测, 竞争比例与招录人数是否有关? 为此, 我们对竞争比例和招录人数做了相关性分析, 得到两者的相关系数-0.135, P值0.000。P值小于0.01, 说明结论具有统计学意义, 但是两者之间只存在非常弱的负相关(相关系数-0.135), 基本可以忽略。
02中等权重
03基本无影响
考试类别(影响因子-0.3),
招考人数( 影响因子-0.07),
学历( 影响因子0. 07),
政治面貌(影响因子0. 03)。
这些说明, 若想猜测哪些岗位进面分数较低, 这四类因素基本可以不做考虑, 因为影响权重十分小, 基本可以忽略。这四个因素, 前两个是岗位信息, 后两个是条件信息, 条件信息在报考中一定要看清楚, 是作为限制条件, 一定要符合限定条件才可以报考。
04统计分析结论
对于想知道哪些岗位相对更好考, 其进面分数线更低, 应该更多的关注竞争比例 和基层工作最低年限, 其次是关注招录机关, 服务基层工作经历, 职位分布, 机构层 级这四类因素。在这给出, 在统计意义上最容易考上的岗位特征:
1. 要求基层工作最低年限3年
2. 竞争比例在10:1之内
3. 经济发展水平较低的城市
4. 西部地区岗位
5. 县级岗位
6. 有服务基层项目工作经历要求
当然所谓最容易考上的岗位分析仅为提供报考参考，最重要的因素还是考生个人的实力。国考备考不是一朝一夕的，持之以恒才是公考er不变的选择。
