相对于男性，女生更喜欢从事稳定的工作，父母的要求也大概如此，公务员工作的稳定性和福利就吸收了更多女考生的关注，这就导致了近些年来考公的队伍当中永远都是女多男少。
而且由于女生的理解能力较强，比较适合文科和背诵理解性的题目，所以在考题之类的时候更具备优势，在就业之后也更倾向于选择与人打交道的职业，比如公共关系，人力资源管理等等。都是公务员常见的岗位。
可是工作质量又是另一回事。
某个部门今年考进了四个公务员，全是女考生，报到的那一天，领导带着几个亲戚过来迎接，场面闹得欢天喜地的，因为领导心里想着这次一下来了四个新人，以后部门的工作就可以有人安排了。
尤其是女同学细心，工作效率也比较高，就让人们产生了这样的想法。但是仅仅工作了半年之后，这位领导逐渐就发现了问题，好像部门的工作效率丝毫没有得到缓解。
的确是多了四个新的员工，但是呢好像基本都叫不动她们。这四位女考生在进入工作岗位之后，状态也完全不一样。女一号26岁，从第二个月开始就不太好好表现。
说自己身体有毛病，不能干重活，一旦受委屈了，就去领导办公室里哭诉，领导没有办法，只好把女生的工作安排给老员工。女生从此以后过得非常轻松，整天打卡下班，从不加班。
女2号，23岁，年纪比较小，工作态度也不错。可是在工作效率方面比那些老同事都慢的太多了，别人半天能完成的工作到她这里一个星期才能完成的差不多，而且质量也比较差。
所以为了工作效率起见，就不能安排她做太复杂的工作。女三号25岁，考进来后工作方面倒没问题，可是第一个月就怀孕了，只能恢复一年再回来干活儿。
可是由于是一个哺乳期的妈妈，领导和同事也不敢过分的要求，只能让她继续养身体，好不容易才恢复过来，结果又爆出了怀二胎的消息。
女四号年纪更小一些，22岁，刚开始的时候工作态度也相当积极，领导甚至想把这个女生当成副科长来培养，结果三个月之后，情况发生转变。
这个女生心理压力比较大，承担了太多工作，但是评职称时候又总是轮不到自己把名额让给了那些资历更深的老同事，在某次活动上又听到了其他部门同事的一些言语，从此以后，女生就开始到处挑领导毛病。
领导说什么他都要录下来，哪句话说的不对，或者有口误的地方，她甚至还要每周去举报一次。所以整体看下来，这四个年轻人好像都选择了不同的方式摊牌和躺平了。
从上面这四位女考生的经历可以看得出来，进入体制内之后的确有很多年轻的毕业生就习惯了安逸的生活，从刚开始的积极工作，努力上进，变得越来越颓废，最后变成了躺平的状态。
可是由于这份工作的特殊性，你也的确不能把他们怎么样，因此年轻人的工作态度就老被吐槽，说不上进。另一方面，现在的学生又特别有自己的主见，总想要整顿职场，扫平别人对自己的看法。
你可以说现在的孩子都学聪明了，不好惹了，可是从另一方面来说，如果进入体制内只是为了安稳享福，那么一辈子的水平可能就停留在这里了。
想要在体制内晋升，躺平是绝对不可以的，每个人几乎都要忙的团团转，晚上加班什么的也是常态。这跟一些部门又有关系。
有位家长说自己家孩子考入政法部门之后，无论是领导还是身边的同事，大家都有晚上加班的习惯，三天两头就要加班到深夜，晚上下班一个人走在空无一人的大街上，令家长感到心疼。
所以这就是个人选择的问题，如果你觉得考进去就是躺平了，那么也就是断送自己的前路。如果趁着自己年轻的时候累1点，或许以后享福的机会就更多。
笔者观点：
当初想考公务员的时候，大家心中怀着各种各样的想法，有人觉得自己学历太差，出身不好，找不到工作，有人则是真的想要为其他人服务，有着一颗热忱的心。
总之希望大家不要磨灭了初心，不要被安逸蒙蔽双眼。
那么你怎么看待00后工作态度呢？
