2023年02月28日，应该是加拿大境内旅游签转工签有效期的最后一天。
但是，加拿大移民部突然官宣：加拿大境内访客身份申请工作许可(AKA 旅游签转工签)的临时政策将会延长2年至2025年02月28日！
这也是该项政策颁布以来的第二次延期！
意味着境内持旅游签的陪读家长，探亲亲属，甚至纯旅游身份的申请人，只要达到申请条件，可以不出境直接网上递交工签。同时，过去12个月内持有工签的访客继续能够在获得新的雇主工作机会后申请工作许可过度授权 (interim work authorization) 尽早开始入职新的工作岗位。
符合条件的申请人：
旅游签转工签
持旅游签以访客身份在加拿大的外国公民，如果收到有效的工作邀请，将能够继续在加拿大境内申请并获得工作签证。
根据这项临时政策申请的访客，如果在过去12个月内持有工作签证，也将继续能够申请临时工作签证，以便更快开始为他们的新雇主工作。
“境内旅转工”临时政策起始于2020年8月24日，是加拿大移民局在疫情期间推出的临时政策，目的是缓解当时国内劳动力短缺，以及方便已经在境内的visitor 转换身份。
原本这项新冠疫情时代的临时公共政策将于今天到期，现在延长了2年，至2025年2月28日。将这项临时政策保留下来，对于那些持有加拿大旅游签证，想在加拿大工作甚至办理移民的华人朋友来讲，都是有利的。既减少了麻烦，又增加了机会。
我们也预测，是不是移民局看到了该项目的对加拿大劳动力和移民市场的正面影响？未来是否可能会临时政策变长期政策也不得而知。
加拿大工签
开始在加拿大工作前必需要获得工作许可（Work Permit），也就是我们大家所熟知的工作签证。加拿大的工作签证分为两类：一类是开放性工签，另外一类是封闭工签。
一、开放式工签（Open Work Permit）
1. 毕业工签 Post-graduation Work Permit
申请人在加拿大完成专业课程后，可以在没有雇主的条件下，直接申请到开放性毕业工签。一般是完成一年制的课程，可以获得1年的毕业工签，完成2年至以上的课程，可以获得3年的毕业工签。
持有该工签的申请人，可以在加拿大自由的工作。在合法的前提下，不受时间和职业的限制。
2. 配偶工签 Spouse Open Work Permit
申请人的配偶在加拿大持有合法的学签或者工签，并且在满足要求的情况下，可以去申请开放式配偶工签。同样的，这类工签的持有人，在合法的前提下，也可以在加拿大自由的工作。
如果配偶是学签持有者，必须在就读专业课后，才能申请配偶工签；如果配偶是工签持有者，现在变成所有外国劳工，不分职业等级，都能申请配偶工签。
3. 桥梁工签 Bridging Open Work Permit
桥梁工签可以让移民申请待批、但工签快到期的外国工人续签开放式工签。
二、封闭式工签（Close Work Permit ）
封闭式工签要求你在加拿大为指定雇主工作、从事指定岗位。一旦雇佣关系解除则视为工签持有人失去有效身份，需要在限期内离开加拿大。
大多数情况下，需要雇主办理LMIA后才能申请封闭式工签，只有少数几类封闭工签申请才可以获得LMIA豁免。常见的LMIA豁免有，企业家和自雇人士、公司内部转换、讲法语的技术工人。还有一些是，加拿大与一些国家签署了互惠协议，例如国际贸易协定，国际青年交流计划，也是可以得到LMIA豁免的。
此外，还有一种是省提名工签。就是如果申请人通过加拿大省提名项目获得提名函，且获得该省移民局出具的工签支持信后，就可以申请省提名工签。在移民申请期间，申请人只能为提供job offer的雇主工作，也属于封闭性工签。而我们常提起的雇主担保项目即是如此。目前，在省提名通过后，大多是需要先工签登陆为雇主工作，很少有能在国内等枫叶卡获批的情况了。比如：
其他省份对于持有工签登陆还未有明确要求。
现在我们最常涉及到的就是LMIA工签、毕业工签和配偶工签，一般来说，留学移民项目中会涉及到的是毕业工签或配偶工签，LMIA工签基本就是雇主担保类项目。也正因为LMIA对雇主的资质和雇主办理的手续要求都比较高且复杂，所以LMIA能否办成的唯一要点就是取决于移民机构的规模和大量的第一手雇主资源，否则就无法为申请人快速匹配到真实且对口的雇主。
所以，加鼎能够为不同背景的客户给予LMIA加持，足以见得实力如何了！
