写在前面
教师薪酬问题一直是广受教师议论的问题，好在教育部门从去年就已经开始实施了教师薪酬发放情况督导制度，去年10月份到12月份，很多地方都把教师的绩效及其年终奖补发到位，很多老师也看到了当教师的优越感。
尤其是21年高考志愿填报中，很多考生都纷纷报考师范专业，公费师范生尤为受到学霸的喜爱，有分数高达691的考生报考985的师大，也有浙江考生，分数661，确保考本省双非浙师大的定向到慈溪市的公费师范生。
从高考考生对师范院校的喜爱，就可以看到，经济发达省份的教师待遇的确有大幅度的提升，但并不表明，目前全国各地教师的薪酬水平达到了于公务员持平的水准，其实要想达到于不低于公务员薪酬的水平，教育部门的督导不可少，地方政府的思想管观念的转变显得尤为重要。
教育部已收到超800条教师工资举报，教师薪酬问题还有诸多要完善的地方
据最新的通报，截止21年6月之前，教育部收到819条关于教师工资的举报，均已进行妥善处理，可以说相关部门在抓教师工资问题上的力度相当大，效果也很明显，而且从8月30日起，将实行每半月一次关于教是薪酬及其中小学教育各方面的问题的通报制度，为基础教育保驾护航。
目前全国各地教师的薪酬依然存在着地区之间的不平衡现象，但整体来说，与各地公务员薪酬的差距也在显著减少，有部分地区教师薪酬低，主要表现在年终奖和车补等方面依然有差距。
通过不懈努力，部分经济条件叫好的地方，也已经给教师补发了年终奖，经济条件一般的省份，虽然没有补发年终奖，但是把公务员的年终奖进行了收回，也算是平衡了公务员与教师之间的薪酬差距，对于教师薪酬问题，各地都非常重视的，与地方政绩直接挂钩。
教师待遇于公务员持平，考公为何还有这么多人？等待遇差不多再当教师
目前有编制的单位也是越来越少，而中小学教师和公务员是为数不多的铁饭碗，两者都是财政供养单位，都要一些福利待遇，相比于不稳定的工作和后期的退休保障来看，两类工作都是不错的选择。但是这两大职业都很不好干，无论哪一行都有他的难处，只看到一个行业的优势是不对的。
当老师，你可能觉得老师有寒暑假，平时就上上课，其余时间都是自己的，那就错了，对于一个年轻的老师来说，年轻就是资本，进了这个行业，你可能要当班主任，当了班主任就会有学生，家长之间的问题要处理，个人的专业技能你也要提高和增长，还有日常的备课，授课以及对学生的关注和了解。
想要当个老师不难，想要当个好老师就很难。还有平日里的周末，其实也有或多或少的问题和事情需要处理，家长，学生，校领导，同事，一个老师其实面对了多方面，要扮演多个角色，对了老师还有自己的家庭，那么寒暑假就是老师最好的休整时间和与家人相处的时间。但期间也会有培训，或者其他的事情，因为你要提升自己呀，一个老师，前三年就要学会去增长能力。
公务员虽然他不用面对学生和家长，他也有同事和领导。而且公务员的竞争和激烈，单说公务员考试就比较难，比例和招的人也没有那么多，有一些岗位也比较忙，工作比较繁琐，长时间的久坐也会导致身体发福，公务员没有寒暑假，周末有双休，对于上班族来说，有一份稳定的单位工作，还有福利其实是不错的选择。
不论是当老师还是公务员都是你的选择，关于职业生涯的事情要想清楚，期间的利弊也要了解清楚，切不可只看一方面，要有耐心，进了某一个行业，就好好地干。
教师在很多地方与公务员的薪酬还是有差距，所以有教师称，等教师薪酬和公务员一样了再说，小编倒是觉得，等到那时，你也许就考不上教师岗位了，还是提前入行更好。
写在最后
无论是教师还是公务员，两大职业各有利弊，都有自己的优势与劣势，要想干好哪一门工作，也都是不容易的，不要得陇望蜀，这山看到那山高。公务员虽然看起来工资高，但是压力大，任务繁。
教师虽然看起来工作轻松，一年有寒暑假，但是工作起来也是不轻松的，尤其是各种非教学性的工作，也让广大老师喘不过气来。何况教师社会地位低，工资低，所以如今大部分人还是羡慕公务员的。对此你有何看法？可以在评论区留言讨论。
