3月1日午间，产经注意到，某社交平台上有博主晒出截图，当中显示在雀巢的快消管培生补招环节中，对于学历要求为具有985/211本科及以上学历或海外留学生（如果是个小哥哥，hr小姐姐可以适当放宽院校要求啦）。对此，有网友评论质疑该信息可能涉及职场性别歧视。
产经在雀巢官网招聘页面及雀巢中国招聘公众号上并未检索到相关补招男性放宽要求的信息。而后者在去年11月曾发布雀巢大中华大区工作中反歧视、暴力及骚扰政策正式出台消息。当中提到，《工作中反歧视、暴力及骚扰政策》将于2022年12月1日在雀巢大中华大区生效并实施。本政策的核心原则是创造相互尊重的工作环境并明确其标准，在工作中大家都应尊重自我，尊重他人，尊重多元化，尊重未来，从而防止工作中出现任何形式的歧视、暴力及骚扰。
产经就疑似发布放宽要求具体平台归属一事询问雀巢方面，其回复产经表示，该事件还在继续调查中，但可以肯定的是引发关注的招聘信息与雀巢的价值观严重不符。
其还提到，雀巢的价值观根植于尊重：我们尊重自己，尊重他人，尊重多样性。作为我们多元化与包容性战略的一部分，女性群体在公司各个岗位中发挥着重要作用，在招聘、录取、晋升等各个环节享有平等权益。我们的目标是逐年增加领导层中女性的数量，目前也取得了显著的成效。
