据《中国新闻周刊》报道，今年1月以来，已有20多个省份启动2023年度公务员省考招录。从披露的信息来看，相比前两年相对平衡的招录人数，今年多个省份都出现扩招现象，有的省份扩招人数同比增长近80%。如何看这一新变化？
近年来，无论是公务员国考还是省考，一直都呈现持续升温的态势，竞争程度被认为是“没有最激烈，只有更激烈”。2023年国考计划招录3.71万人，相比2022年招录3.12万人，扩招近6000人，这也是国考连续第四年扩招。但是，今年国考报考人数突破250万，相比2022年增加50万人，资格过审最大竞争比超5800比1，招录比接近70人录取1人，竞争的激烈程度可以想象。
相关报道披露，与国考相比，全国省考扩招的省份从2022年的18个增加到今年的27个，招录总人数接近20万，同比去年增长16%。不少省份公务员省考招录规模增幅都创历史新高，甘肃、云南、广西和内蒙古等省区招录增幅达到50%以上，甘肃更是接近80%。这对于不少考生来说无疑是一个利好。
▲2023年度国考笔试1月7日-8日举行。
公务员招录任何一点变化都备受社会关注。透过公务员省考招录规模扩大及岗位布局，从中可以看出释放的多重积极信号——
第一个信号是，各地希望通过扩招公务员助力缓解大学生就业压力加大问题。数据显示，2023届全国普通高校毕业生规模预计达到1158万人，比2022届增加82万人，刷新大学应届毕业生规模新纪录。大学应届毕业生数量破千万，显然不仅是数字上的量变，而且给扩大就业提出了更为急迫的要求。在浙江、吉林等省份，今年半数以上省考职位限定招录应届毕业生，目的很显然就是为正在择业的应届毕业生解决就业问题提供选择空间。过去三年因疫情影响，大学生就业情况不是特别理想，希望能有新的选择机会，这也是各地考虑扩招公务员的一个因素。
▲2023年度国考报考人数突破250万，招录比接近70人录取1人，竞争相当激烈。
第二个信号是，党的二十大对全面建设社会主义现代化国家作出战略部署，加上疫情对经济社会发展的影响已经大大减弱，几乎可以忽略不计，中国经济已经转入恢复发展新阶段，提供社会产品和公共服务的机构需要大量新生力量去充实岗位。尤其是经济欠发达省份，急需抓住新的发展机遇，加快基础设施建设、推动产业转型升级、开辟竞争新赛道，这就需要吸引人才，为加快经济社会发展、追赶相对发达省份提供人才支撑。
第三个信号是，发展县域经济、提升基层社会治理水平、加快推动乡村振兴需要人才力量。党的二十大提出全面推进乡村振兴、加快建设农业强国，明确坚持农业农村优先发展，坚持城乡融合发展，畅通城乡要素流动，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴等目标任务。这就需要更多人才充实到基层岗位，为加快乡村振兴步伐建功立业。在今年多个省份省考招录岗位更加注重基层导向，县（市、区）级招录规模最大，而且集中在县乡基层岗位，这也反映出基层对人才的渴望。大学毕业生到基层一线工作，磨练成才，必将成为加快乡村振兴的有生力量。
▲优秀的公务员队伍是新时代治国理政的中坚力量。
第四个信号是，各地公务员省考切实纠正学历歧视，实现招录公平。比如，在不少地方，非全日制学历已经也不再是公务员省考资格的“拦路虎”。多个省份都明确规定，平等对待各种学历人员，报考者只要持国家承认的学历，符合职位要求的资格条件均可报考；对非全日制研究生与全日制研究生同等对待，对国内高校毕业生和国（境）外留学人员一视同仁。有的省份明确，报考不限制工作年限和经历，招录岗位专业条件按照为用而考、尽量从宽的原则设置。还有省份特别加大技术技能人才招录力度，为职业院校毕业生提供平等竞争机会。青海省今年省考招录公务员1231人，其中74.2%的职位规定大专学历即可报考。
不难看出，消除“唯学历”“唯文凭”的顽瘴痼疾，放宽报考条件，以真才实学论英雄，构建“不拘一格降人才”的选贤任能机制，正在成为公务员招录的良好趋势。这必将有利于选拔真正能干肯干的人才充实基层公务员队伍，也是捍卫社会公平正义的必然选择。
