正所谓“理想很美满，现实很骨感”，虽说学生对于学习一事也属于“手到擒来”，但考研作为“选拔人才”的重要环节，也不是随便说说就能成功的事情，尤其是每年大批的毕业生报考研究生考试，但真正能够“脱颖而出”的却只是寥寥。
而这也让稳定的“铁饭碗”更受大学生青睐，虽说报考竞争很激烈，但学历门槛却并不高，而且公务员岗位“逢进必考”，也给予大学生更多的公平与机会，而且为了更好的促进优质人才就业，公务员门槛或将调整，年龄也不再是考公的“拦路虎”了？
受大环境的影响，就业也逐渐成为“难题”，不光是毕业大学生如此，还有着大批的失业、下岗员工，以及往届生等，都会了就业而烦恼，尤其是面临着“中年危机”的往届生，虽然自身有着高学历，但较高的年龄在就业时却并不吃香。
而这也让很多人都希望能够放宽年龄限制，并打破“公务员35岁报考门槛”，而这意味着年龄不再是考公的“拦路虎”？而且据蒋胜男提议表示，应取消公务员考试的35岁限制，她认为35岁正值壮年，也是就业的好时机，若能够取消35岁门槛的话，那也会起到更积极的引导和示范的作用。
不得不说，很多岗位都会有着“35岁危机”，尤其是人到中年便要面临着裁员、下岗，甚至是调到幕后等，甚至有的企业认为年龄大了的话思维跟不上潮流等，但事实真的如此吗？
而且公务员作为“优中择优”的岗位，不论是学历还是个人能力等，都是众人中的“佼佼者”，但若是超过35岁便不能够报考的话，那这对大龄往届生也是不友好的，而这个消息也让往届生喜出望外，报考公务员的机会也更多了。
但“好饭不怕晚”，35岁报名门槛不论是否调整，对于往届生来讲都意味着有更多的希望和机会，但在笔者看来，往届生也要鼓起更多的勇气，不要被条条框框所束缚住，那也只会限制自己的思维，自然也是不利于就业的。
大学生面对就业时，往往内心也会充满迷茫和纠结，而公务员作为妥妥的“铁饭碗”，发展前景也是可想而知，但往届生若想要获得更多的报考优势，那坚定地目标也是关键。
大学生也要合理规划自身，慎重选择“安家落户”的城市，尤其是报考偏远基层岗位，那落户的城市也要慎之又慎，不要盲目报考，而且大学生也要提前为下一代的子女教育做好打算，毕竟大城市的教育资源更加丰富。
笔者认为，走一步算一步的就业态度并不提倡，也是不正确的，大学生也要提前做好就业规划，并严格按照规划提升自身，那样才能够“走一步看十步”，并收获更广阔的就业前景和发展空间，而不是白白荒废时间！
“吃得苦中苦，方为人上人”，往届大学生也要正确看待基层岗位，并慎重选择冷门岗位，争取获得更高的“竞争力”，虽说热门岗位的待遇和前景会更好一些，但若是自身能力稍差的话，那不妨将目光放低，选择适合自己的岗位更实际。
大学生也应努力提升至专业技能，毕竟“打铁还需靠实力”，当学生的专业能力更加出色，也会拥有“一技之长”，并获得他人更多的赏识，所以大学生也要找准重心，努力提升自己才是重中之重！
但是大学生也要具备较强的心理素质，懂得“审时度势”，而不是“不撞南墙不回头”，那不过钻“牛角尖”罢了，尤其是多年备考仍然无缘上岸的话，那不妨换个角度去思考问题更加适合。
笔者寄语：大学生想要获得“铁饭碗”是人之常情，但也与学生的个人能力相挂钩，若是自身学历不足、能力也不足的话，那自然上岸率也较少一些，所以大学生也要早点认清自身实力，争取获得更高的“核心竞争力”，才能成为众人中的“佼佼者”！
话题：你认为年龄是往届生考公的限制吗？
