导语：刚从学校毕业步入社会的大学生，很多人对于未来是迷茫的，当前社会，大学生的就业形势很严峻，不少人经过各种碰壁后，要么就选择考研。毕竟考研可以提升自己的学历，未来找工作也有一定的优势，部分同学则相反，他们选择利用自己的应届生身份去考公，这样不仅可以增加上岸几率，而且可以充分施展自己的才华。
近几年严峻的，选择考公，是很多应届大学毕业生的想法，毕竟刚毕业，不知道自己能干啥，刚好有一份稳定的工作，还有不错的收入，早八晚五加双休。让很多应届毕业生十分心动，毕竟这么一份佛系的工作，不说吃穿不愁，至少可以活的无忧无虑。
也因此，国考报名的时候，学生的选择也是至关紧要的，为了让自己有捡漏的机会，不少的学生选择报考比较偏远的地区。目的就是为了提升自己的上岸率，但是事实证明，貌似没什么用。
像中国机械冶金建材工会的一个职位，本来计划只招录一人，结果过审了935人，接近千分之一的概率算高了吧。然而还不是最高，西藏地区的邮政管理区，招录一人，过审人数直接到达1719人，还有待审的人数，有651人。
国考热门岗位的招录比，大部分已经超过1700:1
国考报名是非常激烈的，很多的岗位都是招录一人，结果就有超过1700的人来进行竞争，这是好事。证明越来越多的人对国家有了归属感，希望为国家贡献出自己的一份力量。
一般来说，本科学历所任职的是一级科员，硕士研究生任职后，就是四级主任科员，博士则是二级主任科员，这也就是说，当你的学历越高，你所任职的级别也就越高。
而且，部分热门岗位是三不限，也就是所谓的不限制学历，专业和户籍，所以热门岗位抢手也是很正常的。再说了，公务员的工资按照级别，水准也不同，再加上工作时间长短，工龄工资，然后年度考核也有工资，加上一大推补贴和补助，让很多人表示公务员真香。
想要增加被录用的几率，需要学生们提升学历
为什么这么说，要知道，公务员的体制，科员升级成副科，原来的时间是三年，现在仅为两年，但是想要从四级主任科员升级到一级，则需要将近8年的时间。对于国家来说，同一个岗位，与其花8年的时间培养基层公务员，还不如招个博士硕士来的实在。
再说了，既然学历是硕士和博士，他们所学的肯定要比别人多，这也就意味着，工作的时候，他们会比别人拥有更多的才能，再加上经历过学术研究，他们往往拥有比别人更多的。而且，拥有更高的学历，阅历也会比别人丰富，但如果是那种一心学习的学生，尽管会有一定的缺陷，但经过一段时间的锻炼，优势也会变得显而易见。
所以，如果想要提升上岸率，还是建议，其他不说，就按时间来论，基层升四级主任科员要八年，而考博这个时间远远要小于8年，而且，不管是考公，或者是其他工作，自己比其他人都有更多的。所以，不要觉得提升学历是浪费时间，要权衡后在做决定。
学生考公务员的理由有千百种，但是一定不要是因为才选择考公。很多人报考公务员都有着自己的理由，有的人是为了工作稳定和较好的薪资待遇，有的人是为了体面的工作，但是千万千万不要因为是才考公。
首先，因为迷茫，不知道为什么考公，没有清晰的目标，自己会模糊时间概念，应届生的身份本来就不长久，所以一定要把握这段时间。其次，如果考公已经上岸，但是因为，看不到未来而因此离职，对于单位来说是损失，毕竟人家花费了时间和资源培养的人才，结果离职了。所以，考公已经要意志坚定。
总结国考的竞争激烈程度一直是社会公认的，毕竟公务员的工作稳定，薪资福利待遇优渥，而且公务员还可以行使一定的权利，尽管公务员不能有自己的产业，不能喝酒，收入公开，但是这些都不重要。唯一可惜的就是，每年的国考，公务员的岗位无法满足报考人数。
而且，热门的岗位与冷门的岗位完全是两个极端，冷门的岗位无人问津，结果停止招录，热门岗位千人竞争。如果想要提升自己的，提升学历是一种方法，毕竟培养基层公务员需要花费大量的和资源，如果招录一个硕士或博士，将会大大缩短这个时间。但切记，考公可以有很多理由，一定不要是因为迷茫才考公。
