在人们的观念里，所有的岗位中，还是要数“铁饭碗”最受大家的欢迎。面对如今严峻的就业形势，考公务员也被毕业生纳入毕业后选项之中，但随着考研人数的一再扩招，不少毕业生也陷入了参加研究生考试与考公的两难之中，甚至想通过先考研再考公务员的形式，帮助自己拥有更高的竞争优势，但事实上，如果如此选择的话，你有可能已经错过最佳的晋升时机！
研究生考公，年龄不占优势
如果是在本科毕业后就考取公务员的话，由于年轻、起点低，也就拥有了更多学习的机会，也会少有心理落差，本科毕业的公务员经过1年的试用期后会被定级为科员，3年后就可以晋升成为主任科员，所以不会浪费晋升年限，相对来讲，如果是研究生毕业后再进入公务员系统的话，就会受到种种限制，晋升的空间也会小很多。虽然我国规定公务员的报考年龄在35周岁以下，但越早进入体制内，越容易得到领导的重视，晋升也会相对快一些。
但研究生毕业后考公的人，难免会被领导寄予更高的期望，但上级也不会单纯因为研究生这一学历而会高看这个人多少，反而更看重这个人的工作能力，所以在公务员系统中，拥有更高的学历并不意味着会占据太大的优势，拥有三年的工作经历，要比在高校里读书的含金量高出更多。
工龄也是公务员晋升的参考因素
公务员职位的晋升，对于本职位业务的熟悉程度同样也是一项参考要素，如果目前单位中拥有一个副处级领导岗位的空缺，有两位参选人员，一位是刚毕业进入系统的高校研究生，一位是本科毕业已经在单位工作4年的副主任科员，这时无论这位高校研究生多么出色，这位本科出身的副主任科员一定会排在较前的位置。
而与此同时，如果本科毕业参加工作，本科生也会享有更长的工龄，无论是在工资待遇的提升，还是职位的晋升方面，也会更有优势，就算是退休时，退休工资也会按照在职工资的一定比例进行测算，所以如果公务员的工龄越长，那么相应的，他的退休工资也会更多一些。
见识阅历，领先研究生公务员一大截
尽管每个人的性格、见识、阅历会因为个人的成长而有所差别，但是常言道：“笨鸟先飞早入林”，进入社会的学习过程本就是一个观点的重塑与再构的过程，所以，这三年的工作经历，会给予这个人的眼界以愈发开阔的空间，人脉的逐步积累、经验的累积会更加丰富，工作的方式方法，也会因为时间的原因而逐步得到锻炼，这恰巧是在高校的三年中难以学到的东西，而这种认识与见解，在公务员系统中又是十分重要的内容。
所以，本科毕业后选择考公的人往往会因为从头累积而具有比考公的研究生更出色的工作能力与愈发向上的积极心态，向上晋升也会相对简单一些。
除此之外，我们可以先考上公务员，再通过考在职研究生的方式来提升自己的眼界与见识，这两者并不冲突，甚至可以拓宽自己的知识面，对今后的工作和晋升也会更有帮助，不仅不会浪费自己的工龄与年龄，还可以提升自身的综合素质。可见，在公务员的系统中，抢占时间也是十分有帮助的。
