公司最怕员工起诉什么？公司如果确实侵犯劳动者利益的，公司在诉讼中一般是会败诉的，那么公司最怕什么，下面就由小编来给大家科普一下。
公司最怕员工起诉什么？
1.公司拖欠员工工资超3个月或5000元以上的，或者拒不支付10名以上劳动者工资的，数额累计在3万元至20元以上，构成犯罪，最高判7年！如果老板拖欠工资或者拖欠加班工资，根据劳动法85条的规定，公司拖欠工资、加班费的，劳动者有权要求被拖欠的50%甚至%支付赔偿金。双倍赔偿金的6个条件。如果以拖欠工资为由要求离职，可以要求支付离职赔偿50%，不给就去大队投诉或者申请仲裁。
2.单位以员工不符合录用条件、不能胜任为由辞退员工，是不合法的，员工可以去仲裁。许多公司都觉得，不录用试用期员工是很正常的，因此就有很多公司在试用期内以不符合条件为由辞退员工，例如试用期一个月，在即将上满一个月的时候就给辞退了，甚至还不发工资，如果是这种情况的话，我们去起诉基本上是一告一个准的，因为如果没有签订录用员工条件的书面协议，那么企业就无法证明员工不合格。而签订之后，员工要么会努力工作达到这个标准，公司没理由辞退。
公司最怕员工起诉什么？以上就是公司最怕员工起诉相关内容介绍了，所以，如果无言无辜就被辞退的小伙伴不要害怕，我们要拿起法律武器保护自己。
