在许多人印象里，公务员的含金量和发展前景是要好于事业编制的。然而，凡事无绝对，事业编制岗位也有很多让公务员也羡慕的优势，我们一起来看看。
大家都知道参加公务员考试主要是国考和省考，机会比较少。
而事业单位的考试周期是不确定的，具体考几次还要根据各个岗位的需求，以及各个地区的相关规定，所以相对来说事业单位的报考机会是比较多的。所以虽然每次招录人数不如国考和省考多，但总计人数仍超过公务员。
根据《公务员法》有关规定，公务员除了可以通过写文章、写小说、金融投资等手段获取工资以外收益外，不允许从事或者参与营利性活动，也不允许在企业或者其他营利性组织中兼任职务。即使是退休后，担任领导职务的公务员在离职三年内，其他一般公务员在离职两年内，不能到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，也不能从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
事业编制岗则相对比较宽松，在退休后也没有相关的硬性要求，在职时兼职或创业都是被允许的。
《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》指出，支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。
而公务员和参公人员则没有停薪留职政策，只有提前退休的政策。
一些事业单位人员走的是技术职称，他们评定职称的难度往往小于公务员提拔的难度。
