各位伙伴早上好，我是花木君老花，今天是2023年我们第56次见面。
众所周知，公务员考试的关键就是笔试，总分够高才能进入面试、总分够高面试才不会被翻盘，但每年都有这样的遗憾：笔试综合成绩第一名，但却无法进入面试，甚至会带来禁考的严重后果。
今天，我们一起梳理：哪些情况下、笔试总分第一也无法上岸。
01
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警惕最低分数线陷阱
在不少考试中，对部分公共科目、专业科目设置了最低分数线。比如2023年国考明确规定：
中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分；
市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分；
中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。
因而，就算你总分岗位第一名，但 如果没有达到总分、行测或相关专业科目的最低分数线，依然无法进入到面试。
从一定意义上讲， 行测决定下限，申论影响上限。
02
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面试被逆袭
进入面试只是上岸的一个关键环节，面试发挥不好或被对手拉开分差，依然会有较大失利的概率。因而：
笔试第一、面试仍然要加油稳住；
笔试不是第一，面试仍然有翻盘机会。
综合来讲，只要笔试分数够高，拉开足够大的距离，面试、上岸才能更稳当。
03
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体测不合格
公务员考试中如警察岗位或者一些行政执法类岗位，除了基本的笔试、面试以外，还有体能测试！
体测一般安排在面试前，部分会在面试后。无法通过体能测试者，会直接刷掉。体测主要有长跑、摸高、折返跑：
【（公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）】
见过比较遗憾的案例是纵向摸高差一厘米。
04
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体检不合格
公务员履职是有健康的身体做支撑的，每年在体检环节出现问题而止步公考的案例也不少，因而平时不仅要注意锻炼，还要定期做好体检，确保身体健康、提前准备应对。
为选拔高素质的公务员，公务员录用主管机关会同人事部、卫生部制定了《公务员录用体检通用标准（试行）》于2017年1月1日正式实施。
公务员体检中容易出现的问题有： 血压超标;转氨酶过高;心率问题;白细胞、血小板超出范围等。
05
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政审不达标
政审是指政治审查，考察考生本身思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。一般在体检合格之后进行，分面审和函审等形式。
在老花接触的伙伴中，不止一次出现这样的情况：
笔试、面试、体检、政审都通过了，但在公示阶段被以前的同事举报——工作中存在不诚信的行为，从而遗憾落榜。
最新的案例是“浙大学霸因上学期间发表不当言论，被拒录为公务员”：
（新闻报道截图）
公务员备考是一个系统的工程，不仅需要考量岗位、笔试、面试问题，在思想道德、身体心理健康等方面同样要谨小慎微。
最后，我们做一个拓展，温习一下干部特别是年轻干部必须着力提高的7项能力：
政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。
（全文完）
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