如今公务员报考热仍在持续中，不可否认考公难度大、上岸率低，许多人考了多年都没成功如愿。不过，近期合肥公布的一份公务员录用名单引起了热议，大家都在纷纷谈论该次招录是否公平公正。
合肥公务员招录名单引质疑：报名流程是否完全公平公正？
（我是趣笔谈教，原创作品，如有侵权必举报，请各位搬运工斟酌得失！）合肥近些年的发展可以用崛起来形容，甚至已经和成都、西安、郑州等城市并列成为“新一线城市“。经济水平的跨越也吸引了不少优秀人才前来发展，最近几年合肥市的公务员招录更是异常火热。
不过，近期合肥公布的一份公务员招录名单引起了不少人的质疑，因为仔细观察这份名单，可以发现有5名报考人员的“身份“与众不同。因为其中有三个人是自考本科毕业，还有两个是经过函授途径获得的本科学士学位。
有网友提出：“什么时候体制内人员的招录门槛设置地这么低了？“函授和自考拿到的学历学位含金量有多高不言而喻，与全日制本科毕业的高校生有天壤之别，社会企业有很多都不会认可函数和自考证书，为什么公务员招录开了先河呢？
所以有人质疑该次公务员招录与选拔或许存在不公平的情况，甚至有人觉得“因人设岗“和”萝卜招聘“的可能性比较大，那么通过以上两种途径获得的本科学位符合公务员招录的标准吗？
函授和自考获得的本科学士学位是否符合公务员选拔的条件？
当然可以。也许在不少人的认知中，全日制本科院校毕业的学生专业能力强一些，函授和自考的学生专业能力要比前者差一大截。但客观事实是，通过合法途径获得本科学位学历都能报考公务员。
即使部分人参加高考后没能获得去本科院校就读的机会，但不可否认很多人在失去机会后更加渴望获得本科学历的可能，只要是通过自我努力合法取得相关证书，亦或是本身其他能力出众，也是有可能成为体制内的一员的。
学历只是参加公务员选拔的一个基础条件
如今公务员报考是很火热，但这并不意味着上岸的通道只向本科以上学历的高校生敞开，若个人能力出众，即使是专科学历同样可以报考或者录用。同理，若学历再高，本身应对、表达、领导能力不符合条件，被刷掉的概率也很大。
考公是一件很系统的事情，制定好备考计划，每天固定花时间学习多查漏补缺、记录自己失误和错题的点才能更高效的备考。没有一定的备考过程，笔试是出不了好成绩的。
即使笔试考出好成绩，面试或许更为重要。结构化面试考验考生的各项能力，应急能力与口才、心态都不可少，准备不足无缘体制岗位的情况比比皆是，因而笔试过后，要对面试表现出更重视的态度。
除此之外，每年在政审阶段被刷下的考生也不在少数，这就需要考生好好查询一下家里的直系亲属有没有不符合相关规定的情况了。同样，体检环节也不要大意，自身能力不足的可以通过锻炼等方法提高。
公务岗位人才选拔制度是国内最公平公正的考试之一，其环节之严格、流程之严谨要远大于高考。只要获得相关证书手段合法，符合条件的考生都有机会翻身上岸。同样，参加公务员招录考试也只是上岸的流程，上岗后的表现如何才是考验公务人员能力最重要的的检验机制。
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