住房公积金缴纳基数与社保基数不一致。住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金和社保的基数不同。职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以单位缴存的住房公积金比例。
社保基数的含义是指社会保险基数，是指一个社保年度内职工的社会保险缴费基数，一般按照职工上一年度全部工资收入的月平均值确定。社保基数是计算企业及其职工缴纳的社保费用和社保待遇的重要依据。有上下限，各地数额不同。社保基数一般在同一缴费年度的一年内固定，中间不会轻易变动。
社保基数的计算方法一般是以本人上一年度的工资收入为基数。
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。
职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，缴费基数为当地上年度职工平均工资的60%。
职工工资在300%至60%之间的，据实申报。无法确定职工工资收入时，按照当地劳动行政部门公布的当地上年度职工平均工资确定缴费基数。社保每年都会在3月或7月的固定时间核定基数，并根据上一年度职工月平均工资申报新的基数。有必要准备这些工资表的证明。
社会保障的特点1:社会保险的客观基础是劳动领域存在的风险，保险的对象是劳动者本人；
特点二：社会保险的主体是特定的。包括工人(包括其亲属)和雇主；
特点三：社会保险是强制性的；
特点四：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
特点五：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费和财政支持。保险范围仅限于职工，不包括其他社会成员。保险范围仅限于劳动风险中的各类风险，不包括财产、经济等其他风险。
