1.在南京工作，相当于《南京市人才安居办法》的A-E类人才，与单位签订一年及以上劳动合同，在南京缴纳社会保险或个人所得税。
2.在南京工作并获得博士学位的人才，与所在单位签订1年及以上劳动合同，并在南京缴纳社会保险或个人所得税。
3、在南京注册并经认定的规模以上企业、高新技术企业、新型研发机构，取得硕士学位，与单位签订一年及以上劳动合同，在南京缴纳六个月及以上社会保险或个人所得税。
4.在南京注册并被认定为规模以上企业、高新技术企业、新R&D事业单位的人才(45周岁以下)，取得大学本科学历，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳12个月及以上社会保险或个人所得税。
5.在南京市注册并在规模以上企业、高新技术企业、新R&D事业单位工作并取得高级技师及以上职业资格的高技能人才，与其所在单位签订1年及以上劳动合同，并在南京市缴纳社会保险或个人所得税。
6.在南京注册的企业工作，年纳税收入50万元及以上的高级管理人才和技术骨干，与所在单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳社会保险或个人所得税。
7.经南京市高层次人才推荐委员会认定并经市委市政府批准，在南京工作的推荐人才，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳社会保险或个人所得税。
8.经市政府批准的其他人才。
人才房和商品房的区别1。不同的买家。
人才房只能由符合当地城市规定购买条件的各行各业高级人才购买，对学历的要求普遍较高。商品房由符合当地城市条件的个人或家庭购买，对学历没有要求。
2，产权不同。
前者的产权期限一般为50年或40年，有的甚至没有产权。即使拥有产权，也要五年后才能上市交易，还需要相关部门的同意。后者有70年、50年、40年等多种产权。大部分房子都是70年，只要办理了房产证，随时可以上市交易。
3.不同的房价
人才房销售价格由政府制定，一般不会超过当地城市同类商品房价格的一半。商品房价格一般由开发商根据当地城市发展、房屋地段、小区配套等方面自行制定。
